紅河州干部在脫貧攻堅一線建功立業(yè) 記者 岳曉瓊 攝玉溪市的黨員在交流學習體會 記者 李秋明 攝 美編 郭金龍 制圖

云南脫貧攻堅、深化改革、擴大開放、鞏固民族團結和邊疆穩(wěn)定等任務繁重，跨越發(fā)展的歷史機遇和考驗并存。推動實現高質量跨越式發(fā)展的關鍵，在于建設一支政治過硬、本領高強的干部隊伍，造就新時代新?lián)斝伦鳛榈摹霸茙X鐵軍”。

“云嶺鐵軍”如何造就？近年來，特別是黨的十九大以來，我省以高素質專業(yè)化為導向，開展精準培訓；采取上掛下派等方式，在基層一線和困難艱苦地方培養(yǎng)鍛煉干部；堅持好干部標準，突出政治標準，更加科學地考察識別和選拔任用干部；堅持嚴管厚愛，強化常態(tài)化管理，改進考核方式加強干部管理監(jiān)督……一支有信念、有思路、有激情、有辦法，忠誠干凈擔當的“云嶺鐵軍”馳騁在云南跨越發(fā)展的征途上，創(chuàng)造著無愧于新時代、無愧于黨和人民重托的輝煌業(yè)績。

科學“育苗”，實現干部教育培訓精準化

2017年11月底，云南組工干部“學習貫徹黨的十九大精神”專題培訓班在云南組織干部學院開班，來自全省組織系統(tǒng)和各機關單位組織部門的500多名干部接受系統(tǒng)培訓。

“通過培訓，我理解了組織部門應該怎么學習黨的十九大精神、從哪些方面學好黨的十九大精神，進一步明確了組織部門貫徹黨的十九大精神到底該抓什么?！睂W員陳真永表示。

2017年下半年以來，云南省緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對干部開展多輪培訓，補足精神之“鈣”。

“在為期5天的學習中，既有理論的學習、又有工作的思考；既有知識的積累、又有思想的碰撞?！辈痪们?，昆明市委組織部組織全市處級干部參加“習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員干部頭腦”主題培訓，學員馬汝恒表示，培訓讓她受益匪淺。

“學者非必為仕，而仕者必為學”。依托“1校12院多基地”干部教育培訓基地以及借助省外品牌干部院校資源，云南省還對干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)能力進行培訓，不斷彌補他們的知識弱項、能力短板、經驗盲區(qū)。在云南民族干部學院、云南農村干部學院等干部教育培訓基地，圍繞干部隊伍素質能力提升開展培訓，為扎實推進全省脫貧攻堅、維護民族團結、鄉(xiāng)村振興等工作注入了強勁動力。

年初，云南農村干部學院還以鄉(xiāng)村振興為主線，開辦了鄉(xiāng)村振興系列專題培訓班、鄉(xiāng)村振興“領頭雁”專題研修班等班次，深受學員歡迎。

近年來，保山市與云南民族干部學院合作舉辦保山市緬甸語、印地語實用人才培訓班，以公派留學生的形式選送優(yōu)秀年輕干部到高校、國外進行全脫產培訓，打造了精準“育才”的“孵化器”。

保山市委組織部辦公室副主任付永強和其他19名來自市內不同單位的干部，于2015年9月被選派到印度企業(yè)發(fā)展學院學習。兩年的脫產學習期間，他們除學習印地語外，還系統(tǒng)學習了印度國家概況、外事禮儀、經貿旅游、南亞東南亞國家文化發(fā)展史等。2017年9月，學成歸來的付永強被調整為市委組織部干部教育科副科長，外派“留學”的經歷讓他對干部教育工作有了更深刻的認識和更寬廣的視野。

注重“煉苗”，在基層一線培養(yǎng)干部“看家本領”

十年樹木，百年樹人。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關黨的事業(yè)薪火相傳和國家長治久安。為此，云南省注重培養(yǎng)干部實干能力，多渠道鍛煉干部的“看家本領”。

干部掛職是培養(yǎng)干部的一項重要舉措。為讓本土干部開闊眼界、學習本領、增強才干、借鑒經驗、更新理念，省委組織部大力選派干部到中央機關、發(fā)達地區(qū)、艱苦崗位培養(yǎng)鍛煉，各州市組織部門也有計劃地選派優(yōu)秀干部到上級機關、基層一線掛職鍛煉。

“這次到省委統(tǒng)戰(zhàn)部掛職鍛煉，不但開闊了眼界，也使我處理各類復雜問題的能力得到提升?！钡潞甏鲎寰邦H族自治州婦女兒童工作委員會辦公室主任馬麗說。2017年，馬麗被德宏州委組織部選派到省委統(tǒng)戰(zhàn)部掛職擔任工商經濟處副處長?！爱斘姨龅潞暝賮砜吹潞?，我明白了今后工作的努力方向。”談到掛職鍛煉的重要性，馬麗深有感觸。

好干部的成長不僅需要陽光沐浴，更需要風雨洗禮。為此，我省還把扶貧攻堅一線作為鍛煉、培養(yǎng)、選拔干部的“主陣地”,錘煉干部的“大課堂”，選派優(yōu)秀干部到精準扶貧一線鍛煉。

“我之前一直在機關工作，沒有基層經驗。駐村扶貧工作一年來，我深深感到肩上擔子的重量，為讓全村建檔立卡貧困戶能如期脫貧，我們一刻也不敢怠慢?！笔∥M織部一名駐武定縣插甸鄉(xiāng)工作的隊員深有感觸地說。

在培養(yǎng)干部工作中，各州市也結合實際積極探索新路子。德宏州還把德宏駐緬商務代表處作為全州對緬交往后備人才培養(yǎng)的平臺，每年從全州遴選2批干部到緬甸曼德勒、臘戌、密支那、內比都、八莫商務代表處跟班鍛煉。截至目前，已從州直部門和各縣市選派7批60人次到德宏駐緬商務代表處跟班鍛煉，其中有4名優(yōu)秀干部被中國駐緬大使館抽調跟班鍛煉1年。

“通過跟班鍛煉，我的緬甸語口語以及文字表達等能力得到大幅度提升?！眮碜缘潞陚髅郊瘓F民族出版社緬甸語編輯室的年輕編輯吳艷珍表示。

安寧市還堅持在招商引資、項目建設、征地拆遷、信訪維穩(wěn)以及創(chuàng)建全國文明城市工作中培養(yǎng)干部能力?！?017年，安寧市成功創(chuàng)建全國文明城市，很大程度上得益于我們打造了一支能吃苦，有激情、有魄力，敢于擔當的干部隊伍?！卑矊幨形M織部相關負責人表示。此外，安寧市還堅持從村（社區(qū)）干部、大學生村官中招錄公務員，定期選派市級機關年輕干部到街道征地拆遷崗位上鍛煉，為促進全市經濟社會發(fā)展儲備了一大批干部隊伍“生力軍”。

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