湖北廣水：政策引才 平臺(tái)聚才 服務(wù)暖才 激活高質(zhì)量發(fā)展人才引擎

　　在科技發(fā)展的浪潮中，人才已然成為各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力。近年來，湖北省廣水市錨定建設(shè)新時(shí)代鄂北人才高地的目標(biāo)，全力打造 “人才匯聚之城 人才夢想之城”，通過創(chuàng)新政策機(jī)制、促進(jìn)產(chǎn)才融合、提升人才服務(wù)、暢通綠色通道等一系列有力舉措，推動(dòng)各類人才加速匯聚，為高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

　　創(chuàng)新政策機(jī)制，打造引才“強(qiáng)磁場”

　　廣水市不斷完善人才政策體系，近年來相繼出臺(tái) 20 多項(xiàng)涵蓋各領(lǐng)域的人才政策。這些政策具有覆蓋面廣、支持力度大、支持措施多、評價(jià)科學(xué)等特點(diǎn)，貫穿人才發(fā)展全過程與創(chuàng)業(yè)全周期，形成了強(qiáng)大的政策競爭力。

　　自 2018年起，廣水市積極探索“人才評價(jià)、人才獎(jiǎng)勵(lì)”等引才政策，堅(jiān)決破除人才評價(jià)中的“四唯” 傾向(唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng))。根據(jù)經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、公共服務(wù)、技術(shù)技能等不同領(lǐng)域的特性，制定差異化的評價(jià)方案，將人才的評價(jià)、待遇與創(chuàng)新價(jià)值、能力和貢獻(xiàn)緊密掛鉤，確保用精準(zhǔn)的 “尺子”衡量各類人才。

　　為了讓人才更快享受到政策紅利，廣水市借鑒政務(wù)辦理“容缺審批”機(jī)制，針對企業(yè) “三高”(高學(xué)歷、高職稱、高技能)人才和優(yōu)秀畢業(yè)生申請免租入住人才公寓的事項(xiàng)，全面推行網(wǎng)上無紙化信任制審批。這一舉措實(shí)現(xiàn)了人才享受政策“零材料”，政策落地 “零障礙、零等待”，極大地提升了政策兌現(xiàn)效率。同時(shí)，廣水市還拓展信任制申報(bào)應(yīng)用場景，在“愛才重才獎(jiǎng)” 申報(bào)過程中，允許單位先行自行核算申報(bào)，入選后再提交證明材料，有效減少了企業(yè)申報(bào)所需材料，提高了申報(bào)效率，贏得企業(yè)廣泛贊譽(yù)。

　　推動(dòng)產(chǎn)才深度融合，激活發(fā)展“新引擎”

　　廣水市將招才引智與產(chǎn)業(yè)布局緊密結(jié)合，圍繞本地特色產(chǎn)業(yè)，完善招商引資與招才引智融合互動(dòng)機(jī)制。憑借這一機(jī)制，成功引進(jìn)多個(gè)重點(diǎn)企業(yè)項(xiàng)目，吸引“博士后人才站” 等高技能人才服務(wù)站落戶，眾多博士人才也隨之匯聚廣水。

　　廣水市充分利用武漢城市圈的疊加優(yōu)勢，積極構(gòu)建人才發(fā)展新格局，加快推進(jìn)中部創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)。截至 2024年底，該市累計(jì)登記孵化場地面積達(dá) 10.08 萬平方米，引進(jìn)并培育了 150余個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。

　　此外，廣水市通過舉辦省、市級人才考察洽談、鄉(xiāng)村振興“百人科技下鄉(xiāng)” 等引才活動(dòng)，主動(dòng)對接生物育種、病蟲害防治、土壤改良等農(nóng)林業(yè)領(lǐng)域的高水平專家，助力水稻、油菜、大蒜等本地特色農(nóng)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)品種培優(yōu)、品質(zhì)提升和成果推廣。同時(shí)，與省農(nóng)科院、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等科研院校合作共建特色產(chǎn)學(xué)研基地，以科技興農(nóng)推動(dòng)鄉(xiāng)村振興邁向高質(zhì)量發(fā)展之路。

　　提升人才服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)筑留才“好生態(tài)”

　　廣水市始終秉持“人才服務(wù)是人才工作的第一品牌和核心競爭力”的理念，緊跟人才對服務(wù)需求結(jié)構(gòu)的變化，不斷優(yōu)化人才服務(wù)。

　　在精準(zhǔn)服務(wù)高端人才方面，廣水市對高端人才項(xiàng)目實(shí)行“一對一”跟蹤服務(wù)，力求一次性滿足人才多方面需求。通過整合各級人才科技產(chǎn)業(yè)政策，形成 “整體服務(wù)方案”，從公司選址注冊階段就為人才項(xiàng)目提供清晰指導(dǎo)。為加速人才項(xiàng)目落地，廣水市與產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展資源互換，探索出“創(chuàng)業(yè)場地零等待” 模式，有效解決了創(chuàng)業(yè)起步難題。此外，號召全市科技型企業(yè)參與共享，提高了科技資源利用效率。同時(shí)，全力打造人才政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)人才企業(yè)政務(wù)事項(xiàng)一站式辦理，讓數(shù)據(jù) “多跑路”，人才“少跑腿”。

　　廣水市的人才服務(wù)不僅高效，更充滿溫度。該市高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)產(chǎn)業(yè)人才集聚地，打造了建筑面積超 2 萬平方米的全新人才公寓，公寓內(nèi)配備齊全的家具、家電、廚衛(wèi)等生活設(shè)施，還設(shè)有健身房、圖書館、咖啡廳等休閑交流場所，讓人才能夠“拎包入住”。

　　暢通綠色通道，拓寬聚才“快車道”

　　廣水市深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，緊扣“漢襄肱骨、神韻隨州” 區(qū)域發(fā)展定位，聚焦事業(yè)單位專業(yè)人才短缺問題，創(chuàng)新引才機(jī)制，拓寬聚才渠道，致力于打造鄂北人才集聚高地。

　　2024年以來，廣水市打出“高校雙選會(huì) +專項(xiàng)招聘 +定向引進(jìn)”的組合拳，先后組織 12場招聘活動(dòng)，采用“走出去”與“請進(jìn)來” 相結(jié)合的模式，主動(dòng)對接省內(nèi)外高校，精準(zhǔn)開展“才聚廣水” 校園招聘。同時(shí)，優(yōu)化本地政策，開辟基層定向招聘、援疆援藏人才回流、急需緊缺高層次人才引進(jìn)、大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)招聘及服務(wù)期滿的“三支一扶” 高校畢業(yè)生考核聘用等綠色通道，實(shí)現(xiàn)柔性引才與剛性引進(jìn)協(xié)同推進(jìn)。截至目前，累計(jì)招引各類專業(yè)人才 571人，其中碩士研究生 32 人，為教育、醫(yī)療、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)領(lǐng)域補(bǔ)充了新鮮血液。

　　展望未來，廣水市將持續(xù)深化“引育用留”全鏈條服務(wù)，完善人才公寓、崗位待遇、生活補(bǔ)貼等配套政策，著力構(gòu)建“近悅遠(yuǎn)來” 的人才生態(tài)，為沖刺百強(qiáng)縣、建設(shè)現(xiàn)代化新廣水提供堅(jiān)實(shí)的智力支撐。 (余尚軍、鄧曉東 李友霞 張子成)